Tasks

  • Verantwortung für die Leitung der Bereiche Finanzen, Personalwesen sowie Backoffice und Kundenservice, mit einem klaren Schwerpunkt auf dem Finanzmanagement
  • Verantwortung für die komplette Finanzbuchhaltung (inkl. Haupt- und Nebenbücher)
  • Erstellung monatlicher Berichte für die Konzernzentrale
  • Vorbereitung und Abschluss der Jahresrechnung
  • Überwachung der Liquidität, Erstellung von Budgets und Durchführung des Controllings
  • Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Lohnwesens
  • Umfassende Betreuung der Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z. B. Vertragswesen, Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeugnisse)
  • Abwicklung von Quellensteuerangelegenheiten und Pflege von Behördenkontakten
  • Leitung und Koordination eines Teams von drei Mitarbeitenden
  • Sicherstellung effizienter interner Abläufe und einer strukturierten Auftragsbearbeitung inkl. Kontrolle
  • Planung und Durchführung der jährlichen Inventur

Qualifications

  • Abgeschlossene, weiterführende kaufmännische Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • Langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Schwerpunkten in den Bereichen Finanzwesen, HR und (Organisation)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Von Vorteil: Praxiswissen im Umgang mit ERP-Systemen (idealterweise D365)