Aufgaben

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung des Lohnlaufs für eine Mitarbeiterpopulation von knapp 200 Personen
  • Administrative Bearbeitung von On - und Offboardings inklusive den direkten Kontakt zu den relevanten, behördlichen Stellen
  • Systemische und dokumentarische Bearbeitung von jeglichen Mutationen im SAP
  • Mitarbeit bei Monats - bzw. Jahresabschluss sowie Unterstützung des restlichen HR - Teams bei noch formbaren Tätigkeiten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit relevanter Vertiefungsrichtung in Kombination mit Weiterbildungen in den Bereichen HR/Payroll und ersten Arbeitserfahrungen
  • Routinierter Umgang mit den Personal - Modulen von SAP wie auch Success Factors
  • Flexible und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift