Aufgaben

  • Betreuung der Population im Bereich Produktion und Engineering
  • Leitung von lokalen Projekten innerhalb der verschiedenen Phasen des Employee-Lifecycle
  • Aufsetzen von neuen und Optimierung von bestehenden HR-Prozessen (in Umantis und/oder Workday)
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit dem Fokus auf Erstauswahl der Bewerberdossiers & Führen von Interviews
  • Erstellen von Reportings, Aufbereitung von Kennzahlen für die Geschäftsleitung

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (B.Sc. ode M.Sc.) im Bereich Human Resources
  • Zusätzliche Weiterbildung als HR Fachmann/-Frau von Vorteil
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
  • Teamfähige Persönlichkeit mit einem Faibel für eine dynamische, wachsende Umgebung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift