Die Gleichstellung von Frau und Mann im Beruf und Karriere ist auch 2022 immer noch ein heiss diskutiertes Thema. Trotz Rechtsgleichheit und Gleichstellungsgesetz schafft es die Berufswelt nicht, flächendeckend gleiche Löhne für gleichwertige Arbeit zu garantieren. Statistiken zeigen, dass Frauen noch immer 10% weniger verdienen bei gleichwertiger Arbeit.

Zwar verbietet das Gleichstellungsgesetz ausdrücklich jede Geschlechter-Diskriminierung im Bezug auf das Arbeitsverhältnis. – Insbesondere was die Entlöhnung angeht. Doch selbst zu Beginn der beruflichen Laufbahn sind Lohnunterschiede festzustellen. Vergleicht man “männertypische” mit “frauentypischen” Berufen, so liegen die Einstiegslöhne laut EBG (Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann) doch rund 200.- Franken höher. Betrachtet man Berufe mit gleichen Voraussetzungen (Tätigkeitsbereich, Abschluss, soziodemografische Faktoren etc.) sind es aus unerklärlichen Gründen sogar 7% resp. 280.- Franken pro Monat.

Kooperation mit Womenmatter/s
Bei SKILLED setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und gleiche Löhne für alle Geschlechter ein. Um dies auch nach aussen zu tragen und um weiter für dieses Thema in der breiten Berufswelt Lärm zu machen, sind wir mit Womenmatter/s eine Kooperation eingegangen und haben gemeinsam während vier Wochen, Beiträge über Chancen- und Lohngleichheit auf unseren beiden Social-Media-Kanälen publiziert. Mehr zu unserer Kooperation mit Womenmatter/s findest du hier.

Berufseinstieg bei SKILLED
Chancengleichheit beginnt für uns auch am Anfang einer beruflichen Laufbahn. So bieten wir spannende Trainee-Stellen für einen direkten Berufseinstieg nach dem Studium an – mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten und vor allem fairen Arbeitsbedingungen! So besteht beispielsweise bereits nach zwei Jahren die Möglichkeit, eine Führungsposition bei SKILLED zu übernehmen! Mit unserem jungen und energiegeladenen Team sind Voraussetzungen gegeben, frisch in die Arbeitswelt einzusteigen, um sich dabei beruflich wie auch persönlich weiterzuentwickeln. Weitere Vorzüge kannst du unseren aktuellen Jobinseraten entnehmen.

Eventuell hast du bereits auch von der 4,5-Tage-Woche, die wir bei SKILLED neu eingeführt haben, etwas gehört? Falls nicht, dann dürfte dich dieser Blogartikel sicherlich interessieren. 😉
Eine neue Generation – neue Anforderungen

Aktuelle Trainee-Stellen:
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